为全面筹备新学期开学工作，有序开展学校“区管校聘”管理改革，8月14日，荆州市实验中学全体教职工在学校多功能报告厅召开“区管校聘”管理改革工作部署大会。 

   学校党委书记、校长倪磊主持会议，并发表讲话。倪校长首先总结在过去一年取得的办学成绩，肯定广大教职工恪尽职守、尽职尽责的工作精神，鼓励大家在新的学年再接再厉，再续辉煌。同时，倪校长介绍，学校即将开展的“区管校聘”改革部署工作，将兼顾上级教育部门的相关规定和学校的发展实际，出台切合学校实际情况的改革方案，他希望广大教职工充分认识到改革的必要性和重要性，自觉提升纪律意识，服从大局，强化质量意识，进一步提升学校的办学水平。    

   学校党委副书记戴明华为广大教职工解读学校“区管校聘”管理改革方案的具体内容。戴书记指出，“区管校聘”改革的主体是区委区政府，是基于全区教育资源均衡发展的长远考虑做出的重大改革部署。学校领导班子结合学校发展实际，制订出符合我校发展现状的改革方案。据悉，实验中学“区管校聘”改革方案已经在全校教职工代表大会上讨论通过。 

   戴书记指出，此次改革以编制管理为抓手，实行动态管理，坚持“空编必补，超编必平”的原则，采用科学设岗、下乡支教、人事调动等方式，做到教育资源的均衡发展与合理分配。学校将坚持合理设立岗位，采用全员竞聘的方式上岗。竞聘结束后，学校将采用合同管理的方式，根据岗位要求，实行人性化管理。戴书记还对工资福利、聘用制度、人员交流等具体内容进行讲解和说明。 

   会议最后，倪校长在作总结发言时指出，“区管校聘”模式改革，是全国范围内推进的从上至下的改革进程，学校实施的改革方案，将充分考虑学校的基本情况和广大教师的合理需求，从实际出发，总体调控。倪校长希望广大教职工认识到此次改革对学校发展的深远影响，鼓励广大教师把竞聘的压力转化为工作的动力，把“区管校聘”管理改革作为推进学校整体发展的重大机遇，同心协力，营造良好的校园氛围。倪校长强调，在具体的竞聘过程中，学校将进一步提升教师的地位，严格流程管理，高标准完成竞聘任务，全面推动学校向更高更远的目标发展。

会议现场

校党委书记、校长倪磊主持会议并讲话

校党委副书记戴明华为广大教职工解读改革方案

会议现场